Mognad i Förändringsledning
[skapa bättre förutsättningar]
Förändring är sällan enkelt. Den påverkar alla olika, hanteras av alla olika och det är inte alltid enkelt att förutse dess utkomst eller sia om dess framgång. En organisation som är lyhörda för signaler kring förändring och som hanterar dessa på ett klokt vis är ofta bättre rustade för vad som åligger dem framöver. Men hur säkerställer man då detta som organisation?
Att bli duktig på att leda förändring handlar om att bli skicklig på att kunna manövrera en hel organisations hållbara omställning till nya beteenden, med medarbetares engagemang och tillit intakt. Förändring är en resa och ibland behöver man hjälp och guidning för att kunna nå sin slutdestination. På Arkatay har vi gjort den här resan många gånger förut och vi gör den gärna igen – tillsammans med er.
Experter inom förändringsledning
Rustade med god praxis, erfarenhet och en hel del klokskap följer våra certifierade förändringsledare er på resan och rustar både projekt och organisation med kunskaper och arbetssätt. Vi har god vana av att tidigare hjälpa kunder med att arbeta effektivt med förändringsledning samt att skapa den förmågan i ledningsgrupper.
Operativa resurser i förändringsledning
På Arkatay jobbar vi gärna lite extra med förändringsledning. Utöver att skapa förändrings-mognad genom att stärka organisationens kompetens och tillhandahålla verktyg, kan vi även stötta genom genom att aktivt delta i operativa insatser. Läs mer om hur vi kan bidra till er förändringsresa här!
Några av våra konsulter inom förändringsledning
Anna Torkelstam
Projektledningskonsult
Klas Skogmar
Projektledningskonsult
Emma Fredriksson
Projektledningskonsult
Johanna Fransson
Projektledningskonsult
Kontakta oss!
Vill du diskutera förändringsledning med oss? Tveka inte att kontakta oss via kontaktformuläret nedan, så pratar vi vidare om hur vi bäst kan skapa mognad i just er förändringsleding.
