Stöd och säkring till ledare

[ för förstärkt ledarskap ]

Att vara en bra ledare är lite som att vara en skicklig jonglör – man måste kunna hålla många bollar i luften samtidigt. När ledaregenskaper för att kunna parera den operativa verksamheten samt de långsiktiga målen ska samsas med ytterligare färdigheter – likt förhandlingsteknik samt intressent- och konflikthantering – är det inte konstigt om man tappar en boll ibland.

 

Rådgivning i projekt och förändring

I projekttunga organisationer samt organisationer i pågående eller stundande förändringar kan det vara extra svårt som ledare att samtidigt hålla alla bollar i luften. När en organisation är under förändring och man som ledare inte längre kan utgå från status quo, kan det stundtals vara svårt att veta hur man på bästa sätt motiverar och guidar sina medarbetare. Men även när man som ledare driver projekt är man i likvärdigt utmanade, men olik, situation där man ska åstadkomma en förflyttning genom ett lateralt ledarskap men utan ett tydligt beslutsmandat.

 

Hur vi kan bistå just era ledare

Det stora målet på sikt är att få organisationen att, genom sina ledare och chefer, agera i enlighet med de processer man gemensamt kommit överens om. Genom att organisationens ledare kontinuerligt visar uppskattning mot önskade beteenden, går det att sätta tonen för ett ledarskap som således vinner acceptans och förtroende hos sina medarbetare.

På Arkatay spänner vår erfarenhet över allt från att stötta ledare (men även organisationer) med bland annat assurance och att driva förändring till att genomföra mognadsmätningar och utifrån den data förstå behovet av stöd för ledarskapet i organisationen. Vi har erfarenhet av att jobba löpande med mentorskap samt coaching av ledare, och har fått förtroendet av bland annat Karolinska Universitetssjukhuset när det kom till att utveckla deras ledare.

 

Är ni nyfikna kring hur vi kan bistå med stöd och säkring till ledare inom er organisation? Hör då gärna av er till oss via kontaktformuläret nedan, så ser vi till att gemensamt ta diskussionen vidare.