Ledarskap
Att vara en bra ledare kräver mer än operativ förmåga – det handlar även om att skapa riktning och bygga förtroende. Vi på Arkatay arbetar med ledarskapsutveckling som utgår från era verkliga utmaningar, er kontext och er ambitionsnivå. Som en del av våra mognadsmätningar identifierar vi var era ledarskapsinsatser ger mest effekt – och hur ni kan ta nästa steg.
Våra insatser för att utveckla hållbart ledarskap
Ledarskapsutveckling
Vi stärker ledare genom att utveckla deras förmåga att inspirera, fatta beslut och leda sina team mot organisationens mål.
Att leda i förändring
Vi hjälper ledare att navigera osäkerhet, hantera motstånd och bygga engagemang i förändringsprocesser.
Strategiarbete
Vi stödjer ledare i att utforma, kommunicera och implementera strategier som driver långsiktig framgång.
Styrgruppsutveckling
Vi utvecklar styrgrupper för att skapa tydlighet, effektiva beslutsprocesser och ett starkare strategiskt fokus.
Ledarskapsutveckling
Vi arbetar nära ledare genom individuell coaching, utbildningar och bedömningar – alltid anpassat till person, kontext och verksamhetens behov. Bland annat jobbar vi inom följande områden:
Individanpassad coaching
Vi erbjuder skräddarsydd coaching för att utveckla ledarens personliga ledarskapsstil och hjälpa dem att bli mer effektiva i sina roller.
Ledarskapsutbildningar
Genom praktiska utbildningsprogram stärker vi ledarnas förmåga att skapa engagemang, fatta beslut och driva resultat.
Ledarskapsbedömning
Vi genomför bedömningar för att identifiera utvecklingsområdena och hjälpa ledare att växa i sina roller.
Ledningsgruppsutveckling
Vi stödjer ledningsgrupper med att förbättra samarbetet, kommunikation och effektivitet i beslutsfattande.
Att leda i förändring
Ledarskap i förändring kräver specifika färdigheter och förmåga att hantera osäkerhet. Våra certifierade förändringsledare ger stöd till ledare för att effektivt guida sina organisationer genom förändringsprocesser och säkerställa långsiktig hållbarhet och framgång.
Kommunikation
Vi hjälper ledare att kommunicera förändringens syfte, förväntningar och framsteg på ett tydligt och engagerande sätt.
Motståndshantering
Vi tränar ledare att identifiera, förstå och hantera motstånd till förändring för att skapa en mer positiv inställning bland medarbetarna.
Kulturförändring
Vi stödjer ledare i att driva en kultur som är flexibel och anpassningsbar för att möta förändringens krav.
Ledarskap i osäkerhet
Vi utvecklar ledarens förmåga att fatta beslut och ge riktning, även när omständigheterna är oklara eller förändras snabbt.
Bygga förtroende
Vi arbetar med ledare för att skapa en trygg miljö där medarbetare vågar bidra, ställa frågor och omfamna förändringen.
Coaching i förändring
Vi ger kontinuerligt stöd till ledare genom individuell coachning och rådgivning under hela förändringsprocessen.
”I snitt misslyckas 70 % av förändringsinitiativen med att uppnå sina mål, ofta på grund av anställdas motstånd och bristande ledningsstöd.”
Vill ni säkerställa att era förändringsprojekt blir framgångsrika? Kontakta oss idag för att ta reda på hur vi kan hjälpa er att övervinna dessa utmaningar och skapa hållbar förändring.
Kontakta oss här!
Strategiarbete - från målbild till genomförande
Strategiarbete handlar om att formulera och implementera långsiktiga planer som säkerställer organisationens framgång. Vi stöttar ledare genom hela processen, från målformulering och prioritering till omvärldsbevakning och strategiskt beslutsfattande.
Facilitering av workshops
Vi leder strukturerade workshops för att hjälpa ledare och team att formulera och förankra långsiktiga strategier.
Målformulering & prioritering
Vi hjälper er att formulera och definiera tydliga strategiska mål som är i linje med organisationens långsiktiga vision.
Effektiv implementering
Vi utvecklar konkreta handlingsplaner för att säkerställa att strategin implementeras effektivt och i linje med verksamhetens mål.
Strategisk kommunikation
Vi designar kommunikationsstrategier för att säkerställa att alla nivåer i organisationen förstår och är engagerade i strategin.
Styrgruppsutveckling
En tydlig och samspelt styrgrupp kan göra stor skillnad för hela organisationens förmåga att förflytta sig. Vi hjälper styrgrupper att tydliggöra roller, förbättra beslutsfattande och skapa effektiva arbetsrutiner, så att deras arbete leder till konkreta resultat för organisationen. Bland annat jobbar vi med;
- Roller och ansvar: Vi hjälper styrgrupper att tydliggöra sina roller och ansvarsområden för att förbättra samarbetet och beslutsfattandet.
- Effektiv mötesstruktur: Vi stödjer utvecklingen av mötesrutiner som säkerställer att styrgruppens arbete blir produktivt och fokuserat.
- Strukturerad beslutsprocess: Vi tränar styrgrupper i att fatta strategiska beslut och prioritera rätt initiativ för organisationens framgång.
- Utbildning för styrgruppsmedlemmar: Vi erbjuder styrgruppsutbildning för att höja kompetensen hos styrgruppens medlemmar.
